为提高会员企业人资的专业技能，结合大家普遍反映招聘工作存在的问题与困惑，经协会批准，12月10日上午，虹桥片区邀请袁翠柳老师在虹桥春华，给大家带来了《如何搭建高效的人力资源招聘体系》分享交流会。虹桥片区30家企业人资参加了本次分享交流会，邬贞锋校长主持。
2个多小时的分享，袁老师系统地给大家分析了在企业竞争中人才招聘重要性，介绍了前瞻的人才规划的内容、要求和实操做法，强调不能因为存在不确定性和变数，就不去做规划。在岗位核心胜任素质分析中，袁老师详细阐述了胜任力素质模型，通过具体的实例，说明相关岗位能力素质要求的提取方法。在分享高效的人才池建设中，袁老师和大家探讨十几种招聘渠道的有效性，特别是毫无保留的分享了她在人才池建设中的落地抓手“三张表”，结合她的亲身经历，让我们认识到它们的用途和具体的操作方法。
继而，袁老师分享了科学的面试选拔技术，根据实际案例，让我们学习和了
解BIE面试法、情节模拟法等方法。最后，袁老师呼吁大家“培训的结束是行动的开始”，要行动起来，搭建高效的人力资源招聘体系。
在交流环节，参会的企业学员均表示袁老师的分享，非常实用，大家收获很大。更重要的是，大家看到了行业资深大咖是怎么做招聘的，又做到了什么程度，从中有了很多体会和启发。
感谢袁老师的精彩分享、乐清人力资源服务行业协会的安排、虹桥春华的精心准备与组织！
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