2020年7月24日,由乐清市人力资源服务行业协会白象分会精心策划和举办的《后疫情下的和谐劳资关系处置》沙龙活动,在浙江朗诗德健康饮水设备股份有限公司一楼培训室举行。本次活动由乐清市人力资源服务行业协会主办,乐清市人力资源服务行业协会白象分会、白象春华教育、浙江朗诗德公司承办。活动还邀请了乐清人资协会组织部长胡忠武、柳市分会秘书长张王飞、副会长赵飞等人出席本次沙龙活动,协会内40余家会员企业人员参加了本次活动。
本次沙龙活动目的旨在这2020年这一特殊的年份,与HR界的朋友们一同展望未来,把握最新的人力资源劳资关系发展趋势和方向,从政策条例和实战两个层面进行深入探讨,为会员企业发展和实际工作提供最有价值的支持和帮助。活动在24日下午1:45分准时举行,由白象分会秘书长黄海涛主持,分会会长郑玉琼女士致欢迎词。
本次沙龙活动邀请到乐清市北白象镇人力资源和社会保障所副所长葛威主讲,葛所针对后疫情时期大家比较关心的复工复产问题以及停工停产期工资补贴等大家比较关注的问题进行了针对性的阐述,并以剖析典型案例的方式,就当下企业如何防范用工风险以及如何依法建立相应的制度,去有效的化解劳动争议、纠纷等一系列与企业日常生产经营息息相关的问题,予以讲解并给出解决方案。阐述分享之后,葛所与大家进行了现场互动交流,把沙龙活动氛围推向高潮,大家就当前实际工作中遇到的问题进行了现场提问互动。
培训结束后,与会人员对本次沙龙活动给予了充分肯定:不仅提升了会员企业劳动保障法律意识,掌握了和谐劳资关系矛盾的处理技巧,帮助会员企业构建更加和谐的劳资关系。同时也希望协会接下来能更多的组织类似活动,进一步提升协会的凝聚力与和向心力,为会员企业单位提供实实在在的支持和帮助。
活动现场精彩花絮:





原创文章,作者:乐清人力资源协会-管理员,如若转载,请注明出处:https://www.yqhr.cc/activity/295.html